伦敦毕业生时装周带来的网页私服游戏

　　让行业参与进来

　　Yakimov Roberts表示同意：“作品集是让学生们获得工作的机会，所以他们才会努力地展示自己的作品集与工作方式。”

　　GFW现场直播：Henry Holland对话Hilary Alexander | 摄影：Tina Mayr

　　“我们希望能帮助每一位学生，但我们只是一家公益性质的机构，只有有限的资源，”Roberts说，“但这并不能阻止我们尽可能地为学生们提供帮助。”

　　“当然了，说到底都与资金紧张有关，”她补充道，“有充足资金的条件下，我们可以开始把整个行业的各个方面——技术、生产、传讯——在毕业生时装周中得到更多展现。”

　　该毕业生时装周创办于1991年，甫一开始目标就很清晰：“我们召集了英国各地各类大学院校的学生，还有来自欧美各地的潜在雇主，”Jeff Banks回忆道，“他们坐在秀场里，分辨出哪些是有潜力、值得聘用的学生。这种方法是很纯粹的。”

　　尽管做得很成功，要跟上每年进入就业市场的毕业生数量增长步伐，毕业时装周依旧面临着艰巨的任务。“时尚界的就业竞争很激烈，”爱丁堡艺术学院课程主任Mal Burkinshaw表示，“但令人遗憾的是，各类项目并没有更宏观的考虑，也就是该职业市场本身的局限性，招募了太多的学生。”

　　伯恩茅斯艺术学院（Arts University Bournemouth）后台 | 摄影：Amaryllis Knight

　　但有了Ralph Lauren、Calvin Klein等品牌的参与，这一点也在慢慢变化。确切地说，毕业时装周正在通过迎合未来的、目前尚未满足的时装界人才新需求，强化自己对品牌方的吸引力。Banks说，“我们目前正在数字营销、摄影与媒体传播等课程上进行沟通。毕业生时尚周正在扩散至更多其它渠道。”

　　过去4天里，共有1500个毕业生时装系列出现在伦敦毕业生时装周（Graduate Fashion Week，简称GFW）的T台。这一集结全球68间时装院校学生的年度活动，本质可谓一场人气旺盛的校园招聘会。举办地所在的多层仓库空间这些毕业生系列改变出新面貌，三间展厅的每个角落都被填满。毕业生们带着自己的作品集热情地待命，耐心期待能抓住行业内部人士、传媒以及在场地里兜兜转转的普通市民的眼球。

　　将毕业时装周升级成同时招聘时装设计、数字营销与传讯等领域人才的平台，将能扩大对行业的吸引力范围。但毕业时装周执行委员会成员、曼彻斯特时装学院（Manchester Fashion Institute）系主任Alison Welsh认为目前还有更多的工作要做：“目前还要强调的是技术与生产方面……也就是行业方面的领域，我们需要确保这些专业的学生也能像享有一个平台。”

　　毕业时装周对企业招聘方的主要吸引力是能在城市中心的同一地点聚集大量的学生。“毕业时装周之所以能存在，是因为Calvin Klein的招聘人员不可能一一到访英国36所不同的大学，”Roberts说，“但是他们会愿意到一个中心位置，看到尽可能多的学生。”

　　数字化机遇

　　由于目前资金限制，毕业时装周难以完全整合与归档作品集，Roberts承认道，“这会是一个相当大的项目，需要相当多的投资，”他说，“但这也是我们有感兴趣去做的事，尤其是要与对的合作伙伴一起。”

　　挑战在前，不断演化