迷雾般的改组，如何能“大破大立”？

　　尤其让人纳闷的是，蔡当局卡管一年落幕，至今犹未交代原由，使是非真相宛如迷雾。而潘文忠在下台275天后东山再起，莫非是他因不愿受赖指使卡管故愤而求去，今天则由苏还他一个公道？如果是这么悲壮高贵的情怀，苏何以不公开褒扬，却把谜团留给社会大众？亦或者，蔡当局对叶俊荣放行管案仍有不满，还要让始作俑者的潘文忠继续未竟之业？三任教育部门主管耗掉一年的卡管事件，如今再回到潘文忠的原点；如此没完没了的循环，正见证蔡当局的效率不彰，以及对台岛社会虚弱的不以为意。 

苏贞昌行政团队昨天正式走马上任。以台湾的人情政治惯例，人们似乎应对新局给予道贺与期许；但看到苏贞昌周末草草完成的团队布局，外界却很难说出宏图大展、前途明亮之类的祝福。除了所谓的“败选者联盟”外，苏团队的人事绝大多数继承了赖团队的原班人马，甚至连因“卡管案”求去的教育部门主管潘文忠都重新请回锅。这样一支缺乏新意的团队，能拿出什么不同政绩，令人存疑。 

　　苏团队让人感到新意不足，除了“败选联盟”之讥及多数成员原封不动之外，最让人讶异的，是把因管案下台的潘文忠又找回来重掌教育部门。事实上，苏前两天已宣布教育部门主管将由科技部门主管陈良基转任；而今为了安插自己的旧属，他又把已经昭告天下的任命倒转回去。如此毫无理路的安排，真是令人瞠目结舌。蔡英文请苏贞昌组队，外界批评是蔡英文“囊中已空”，没有人才可用；而苏贞昌又让潘文忠重出江湖，更显示苏亦是“囊中空空”，毫无变革更张的想法。 

　　蔡英文上任两年多，迄今已陆续任命了三名行政机构负责人。首任负责人林全拥有蔡英文的高度信任，却因政治性格及手段较弱，而难获绿营人士支持。第二任负责人赖清德虽是民进党内力挺的明日之星，却因政治视野较窄及修养厚度不足，时有刚愎的演出。如今，苏贞昌重作冯妇，其长处是拥有实战经验及执行力强的称誉，虽无法像林全那样取得蔡英文全心全意的信任，至少不致像赖清德那样执拗难以沟通。但苏也有他的问题，他过度老派的政治意识，，未必足以应对今天的现实；这点，从他参选新北市长时的演出即可见一斑。 

 

　　赖清德坚辞行政机构负责人时说，只有他离开，蔡英文才能“大破大立”。现在他如愿离开，但接任的苏贞昌采用的却仍是他的原班老兵马，九成以上官员不变。如果民众选后期待的是“大破大立”，苏团队却选择“赖规苏随”的现成路数，只求点到为止。连“破”都不想破，请问，这有什么“大立”的希望？ 

　　无论如何，苏贞昌最大的挑战，是如何在蔡英文不时捞过界对行政决策指指点点的情况下，保持自己的行政尊严及行政团队自主性，继而培养出两人从相互容忍到相辅相成的互动关系。苏贞昌这次组队，做得最多的布局其实只是“留人”，没有提出什么新面孔；他昨天却还得意洋洋地宣称“官员都是我决定的”，未免暴露了自己底气犹虚。在这种但求“不破”的心态下，要谈“大立”，将纯属奢想。蔡英文若仍一意孤行，未来一年台湾政局要想止跌为升，恐怕希望不大。 

　　民进党或许会辩称，苏贞昌只有两天可以组队，这么短的时间让他很难从容布局人事，因此只能遵循稳定及经验法则多用旧人。乍听似乎言之成理，问题是，什么因素导致苏贞昌仅剩区区两天的时间布局？赖清德12月初即坚决表明辞意，苏贞昌组队的消息也在12月下旬即有风声，但蔡英文却让台当局形势拖在那里，不进不退。讽刺的是，辞意已决的赖清德拖了50天，接手的苏贞昌却只有两天可以布局；这样轻重缓急不分的更迭手法，不是在浪费时间和能量吗？ 

来源：《联合报》

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