这样的劳动合同签不得

时间:2020-09-14 11:46 | 来源：gdsc.net.cn | 编辑：网页游戏私服排行榜

小编导读:对于劳动者来说，签一份合法、规范、有效的劳动合同，是保障自己合法权益的首要环节。那么，怎样才能避免掉入合同陷阱呢？— “口头约定型”合同案例：青年农民胡某应聘在一个体餐饮部当厨师，双方口头约定报酬

　　案例：青年农民胡某应聘在一个体餐饮部当厨师，双方口头约定报酬为月薪1000元。到月底发工资时，餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了300元伙食费。对此，胡某认为扣除饭费事项并未在口头聘用协议中约定，应全额计发自己的劳动报酬；老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据，胡某只好自认倒霉。