9家過會企業研發投入佔比最高差9倍

2

對於董監高及核心技術人員薪酬下降對利潤的影響，天宜上佳表示，公司上述人員薪酬總額及佔比呈逐年下降趨勢，主要系相關人員經營指標、技術考核目標未達成所致。

招股書顯示，2016年、2017年、2018年公司主營業務毛利率分別為45.11%、49.82%和46.53%，主營業務毛利率面臨下降風險。

杭可科技稱，報告期內公司消費型鋰離子電池充放電設備的前五大客戶總體較為穩定，但具體排名和各年的銷售額存在一定的波動。此外，寧德新能源(含東莞新能源)2018年的銷售額相對於2017年有明顯下滑，主要原因由於其與杭可科技在合作理念上出現火爆网页游戏私服，故2016年以來，向杭可科技採購的金額逐年降低﹔2018年公司對天津力神電池股份有限公司以及百利融資租賃有限公司的消費型鋰離子電池充放電設備的銷售額為0，未再進入前五大客戶，主要原因系客戶調整了對公司產品的採購需求，截至2018年末，公司對天津力神電池股份有限公司及其子公司的動力型產品在手訂單金額在1億元以上，與往年相比有了較大幅度的增長，但消費型產品的在手訂單則較少。

天宜上佳被提問的問題主要涉及人員薪酬、銷售收入計提、同類產品競爭等，例如請發行人代表說明在缺乏更新合同情況下確認收入的依據，是否存在實際銷售散件而會計上按整件銷售方式提前確認收入，如果出現同類同質產品競爭，導致價格大幅調整，發行人是否有相應對策等。

招股書顯示，杭可科技致力於各類可充電電池，特別是鋰離子電池生產線后處理系統的設計、研發、生產與銷售，目前在充放電機、內阻測試儀等后處理系統核心設備的研發、生產方面擁有核心技術和能力，並能提供鋰離子電池生產線后處理系統整體解決方案。

新京報記者 張姝欣

招股書顯示，報告期內，客戶主要為韓國三星、寧德新能源、比亞迪等知名鋰離子電池生產企業，公司向前五名客戶的銷售收入佔公司營業收入的60%以上，存在客戶集中度較高的風險。

不過，瀾起科技也並非一路光環加持。公司曾遭遇因行業標准廢止而禁售。在美國上市期間，又因被做空機構指控財務造假而遭遇訴訟，最終在納斯達克摘牌。

3家企業共提了10個問題，上市委問了啥？

天宜上佳解釋道，公司董監高及核心技術人員2018年薪酬較2017年薪酬下滑主要系公司董事長、總經理及核心技術人員吳佩芳2018年薪酬較2017年下降462.49萬元。吳佩芳作為公司管理層的核心，對公司未完成年度經營目標承擔主要責任，具有合理性。

新京報記者 張姝欣 程維妙

公司實控人兼董事長吳佩芳高薪酬也受到市場關注。此前有媒體報道稱，董事長吳佩芳2016年的薪酬為1564萬元，超過了99.8%的A股上市公司董事長的薪酬。報告期公司董事、監事、高級管理人員及核心技術人員的薪酬總額分別為2913.66萬元、1709.13萬元和1573.08萬元，佔各期公司利潤總額的比重分別是12.81%、6.57%和5.10%，大幅下滑。具體來看，公司董事長、總經理及核心技術人員吳佩芳的薪酬分別為1564.15萬元、657.90萬元及195.41萬元，逐年大幅下滑。

據招股書，2016年至2018年，公司研發費用分別為1.98億元、1.88億元和2.77億元，佔營收的比例依次是23.46%、15.34%和15.74%。人員儲備方面，截至2018年12月31日，瀾起科技共有研發人員181人，佔員工總數比高達70.98%。

天宜上佳回復稱，報告期內公司前五大供應商變動的原因一方面系受華北地區霧霾限產以及環保政策趨嚴等因素影響導致部分供應商階段性停產、限產﹔另一方面系為避免過分依賴單一供應商，公司對《合格供方名錄》中供應商的供貨能力、產品質量、產品價格等方面進行綜合評估后合理分配採購需求份額。

近年瀾起科技還與英特爾、清華大學合力研發出津逮系列安全可控CPU，去年在首屆中國IC（集成電路）獨角獸企業中排名居首。

瀾起科技的主營業務是為雲計算和人工智能領域提供以芯片為基礎的解決方案，目前主要產品包括內存接口芯片、津逮服務器CPU以及混合安全內存模組。其擬融資額為23億元，保薦機構為中信証券。其上市申請於4月1日獲得受理，4月12日進入問詢階段，5月6日、5月20日、5月30日分別公布三輪問詢回復。